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La
importancia que se concede a estos factores no es
nueva. Ya durante la década de los ochenta
resurgieron con fuerza las teorías de Shumpeter,
gracias a los trabajos de economistas como Freeman.
Estos trabajos teóricos dieron lugar a un abundante
cuerpo de conocimiento en gestión empresarial,
investigaciones empíricas, modelos, etc. tratando de
ofrecer luz sobre la importancia de la tecnología en
la gestión empresarial.
Desde el llamado paradigma tecnológico se indica
que estamos viviendo no
sólo un cambio de sistema tecnológico, sino un
cambio que afecta a la misma estructura de la
sociedad y por extensión de los negocios.
Estos cambios producen dos efectos claves para la
gestión empresarial:
1.
La
tecnología es una variables
estratégica, y sobre todo cobra
importancia si se toma como la forma de no perder
competitividad ante las innovaciones de los
competidores.
2.
La
tecnología es inductora a
la vez de cambios organizativos profundos
en la empresa.
Parte del éxito en la respuesta del tejido
industrial y económico al reto competitivo debe
atribuirse a la existencia de generaciones de
profesionales provistos de un nivel de formación que
les ha permitido aportar eficazmente su contribución
al esfuerzo demandado a todos los niveles.
Sin embargo es precisamente en este colectivo
creciente, en su actitud, habilidades y
conocimiento, donde posiblemente se sitúen los
mayores retos ante las exigencias que plantea la el
nuevo entorno competitivo y
la necesidad por parte de las empresas de
gestionar adecuadamente las variables tecnológicas y
la urgencia de innovación.
Necesitamos profesionales emprendedores e
innovadores, que entiendan y asuman las claves del
cambio, que se familiaricen rápidamente con los
nuevos marcos externo e interno de la empresa, que
comprendan la importancia de las personas y del
conocimiento.
El aumento de la competitividad de las empresas,
tanto industriales como de servicios, exige cada vez
más
una acertada gestión de la tecnología y la
innovación para lo cual las empresas deben
contar con profesionales competentes en estas
materias.
El presente curso, del cual se han impartido tres
promociones, es
el fruto de un importante trabajo de análisis y
reflexión acerca de las necesidades formativas de
las empresas,
investigando y recogiendo la experiencia
internacional de los países más avanzados en lo que
respecta a este tipo de programas formativos y de
una selección cuidadosa de contenidos y ponentes
orientada a aportar los conocimientos y experiencias
prácticas más avanzados.
Así mismo, como corresponde a una materia de estas
características y al perfil de los asistentes, el
Diplomado en Gestión de la
Tecnología y la Innovación
utiliza las más novedosas tecnologías aplicadas a la
docencia, como desarrollo de contenidos a través de
Internet, para que el alumno pueda obtener
conocimientos avanzados en gestión innovadora.
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