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En los
últimos años la gestión empresarial
buscando optimizar sus resultados viene llevando a cabo amplios y
costosos programas de entrenamiento y capacitación de sus
niveles gerenciales en temas de gestión de personas.
Diversos estudios demuestran que si bien hay una mejora importante en
el corto plazo, los beneficios se diluyen en el tiempo y todo vuelve a
su estado inicial porque no se logró un auténtico
cambio El feedback o retroalimentación personal es una
herramienta eficaz para lograr que este cambio
(transformación) sea duradero a nivel individual y que a
partir de él se pueda desarrollar el proceso de
transformación organizacional.
En este
desayuno veremos de manera práctica,como podemos ayudar a
las personas a tener un mayor auto-conocimiento de si mismas, a
descubrir y potenciar sus habilidades y capacidades y a poner en
práctica en su vida cotidiana un conjunto de acciones que le
harán incrementar una auténtica y duradera
transformación personal a partir de la cual
podrán alcanzar los altos niveles de desarrollo profesional.
Dirigido a:
Directores
y Gerentes de TI, de Nuevas Tecnologías, Gerentes de
Proyectos, Gerentes Generales, de Operaciones, Finanzas,
Administración y todo profesional que desee ampliar sus
roles profesionales.
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